СОЦИАЛЬНАЯ ОТВЕТСТВЕННОСТЬ

Компания строит собственную социальную политику на основе гармоничного сочетания интересов своих сотрудников, жителей Республики и общества в целом при неукоснительном соблюдении законодательных норм и требований.

Добиваясь динамичного развития и повышения эффективности деятельности, компания инвестирует значительные средства в решение социальных задач, принимает участие в реализации государственных и региональных проектов в сфере развития отечественной культуры, спорта, социальной поддержки населения.

Создание надлежащих условий труда, быта, отдыха и оздоровления сотрудников, развитие спорта, поддержка пенсионеров и ветеранов являются важными факторами укрепления и развития главного капитала компании - трудового коллектива, и значимыми составляющими успешного развития компании в будущем.

Признаком стабильной работы предприятия является предоставление работникам социальных гарантий и льгот. Уровень социальных льгот, гарантий и компенсаций оговаривается коллективным договором. Также, при компании создана и действует первичная профсоюзная организация, общая численность которой составляет 98% от всего коллектива компании.